No desenvolvimento da sua atividade, o CHBV, os seus Profissionais e Colaboradores regem-se pelos seguintes “Valores e Princípios”:
- Responsabilidade e Transparência;
- Ética Profissional, a qual sustenta a confiança interna recíproca e a responsabilidade pública;
- Respeito pela dignidade humana, pela diversidade cultural e pelos Direitos dos Utentes/Doentes;
- Cultura do Conhecimento e da Excelência Técnico-Profissional;
- Colocação do Doente no centro de todos os processos e decisões;
- Melhoria Contínua da Qualidade em um ambiente seguro e amigável;
- Promoção do Mérito, do Rigor e da Avaliação Sistemática;
- Atividade orientada para Resultados;
- Cultura Interna de: Multidisciplinaridade, Trabalho em Equipa e Multiprofissional;
- Satisfação dos Profissionais e Colaboradores;
- Satisfação e Confiança de Tofos os seus Utentes/Doentes;
- Respeito pelo Ambiente.
O CHBV tem, igualmente, em consideração aqueles seis valores fundamentais, a prosseguir por qualquer Serviço Público e que são, simultaneamente, os mais frequentemente proclamados nos países da OCDE. São eles: centralização no doente, respeito, confiança, espírito/trabalho de equipa, inovação, qualidade e segurança. A estes valores acrescem os deve enunciados no “Estatuto Disciplinar dos Trabalhadores que Exercem Funções Públicas” (Lei, Nº58/2008 de setembro).
De igual modo, são considerados determinantes as regras e os princípios da “Carta Deontológica do Serviço Público” (Resolução do Conselho de Ministro, Nº 18/93).